针对您在药厂包小活时工人被电死的责任划分问题，可依据《中华人民共和国民法典》的相关规定进行分析：
根据《民法典》第七百七十条，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。若您与药厂属于承揽关系，依据《民法典》第一千一百九十三条，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。例如，若药厂明知您无电气作业资质仍让您承接带电活，属于选任过错，需承担责任；若您具备资质且药厂无过错，则由您承担责任。
若您与药厂属于劳务关系，依据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若药厂作为接受劳务方未提供安全的作业环境（如未安装漏电保护器），则需承担主要责任。综上，责任划分需结合法律关系及过错程度确定。
针对您在药厂包小活时工人被电死的情况，以下是实用的行动建议：
1. 立即固定事故现场证据：保留事故现场的照片、视频，收集工人的工作记录、工具设备情况等，这些证据能帮助明确事故原因和责任方，避免后续因证据缺失无法认定责任。
2. 及时向安监部门报告：联系当地安全生产监督管理部门，由其对事故进行调查并出具事故责任认定书，该认定书是划分责任的重要依据。
3. 与药厂及工人家属沟通协商：在明确初步责任的基础上，与药厂就责任承担问题进行协商，同时积极与工人家属沟通赔偿事宜，避免矛盾激化。
4. 咨询专业律师：让律师根据您与药厂的合同性质、事故细节等具体情况，分析各方责任比例，提供专业的法律解决方案。
选择解决方案时，需重点考虑证据的充分性、各方的过错程度以及赔偿能力。若您对责任划分仍有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以维护您的合法权益。
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您在药厂包小活时工人被电死的责任划分，核心取决于您与药厂的法律关系及各方过错。以下是不同情况下的责任认定：
1. 若您与药厂是承揽关系，且您具备相应资质：此时药厂作为定作人，若对定作、指示或选任无过错（如未要求违规操作、未选任无资质的您），则药厂无需承担责任，由您作为承揽人对工人的死亡承担赔偿责任；若药厂存在定作、指示或选任过错（如要求您违规接电、明知您无电工资质仍让您承接带电作业），则药厂需与您按过错比例承担责任。
2. 若您与药厂是劳务关系（您仅提供劳务，药厂直接管理工人）：药厂作为接受劳务一方，需对工人在提供劳务过程中因电死的事故承担主要或全部赔偿责任，除非工人自身存在故意或重大过失（如擅自触碰带电设备）。
3. 若工人自身存在过错：如工人未按操作规范佩戴绝缘工具、擅自违规操作导致触电，可根据其过错程度减轻您或药厂的责任。
您在药厂包小活时工人被电死的责任划分，核心取决于您与药厂的法律关系及各方过错。以下是不同情况下的责任认定：
1. 若您与药厂是承揽关系，且您具备相应资质：此时药厂作为定作人，若对定作、指示或选任无过错（如未要求违规操作、未选任无资质的您），则药厂无需承担责任，由您作为承揽人对工人的死亡承担赔偿责任；若药厂存在定作、指示或选任过错（如要求您违规接电、明知您无电工资质仍让您承接带电作业），则药厂需与您按过错比例承担责任。
2. 若您与药厂是劳务关系（您仅提供劳务，药厂直接管理工人）：药厂作为接受劳务一方，需对工人在提供劳务过程中因电死的事故承担主要或全部赔偿责任，除非工人自身存在故意或重大过失（如擅自触碰带电设备）。
3. 若工人自身存在过错：如工人未按操作规范佩戴绝缘工具、擅自违规操作导致触电，可根据其过错程度减轻您或药厂的责任。

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