工伤赔偿应依法解决，先到劳动仲裁委申请仲裁，不满可起诉。依据《工伤保险条例》，单位应在伤害发生后30日内提工伤认定申请，逾期职工可自行申请。未及时处理可能导致赔偿权益受损。
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工伤赔偿常见处理方式为仲裁和诉讼。选择时，若对赔偿无异议，可通过仲裁快速解决；若有争议，则考虑诉讼以维护权益。
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工伤赔偿需依法处理。具体操作：1. 尽快向单位报告工伤情况，要求单位提工伤认定申请；2. 若单位未申请，个人在1年内向社保局提申请；3. 申请仲裁，对赔偿进行协商；4. 如仲裁不满，15日内向法院提起诉讼。

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